В останні роки в культурі праці намітилися зміни: вона стала більшою мірою орієнтована на працівників, а не на роботодавця. Саме так вважають у компанії Ernst & Young Australia. Фірма займається страхуванням та аудитом, і керівництво вирішило піти на неймовірний крок: надати своїм співробітникам тримісячні відпустки. Це нечувана щедрість: в Австралії офіційно закріплений відпустку в 20 днів. При цьому 12 тижнів можна взяти як одночасно, так і поділити на 2 частини. Так у працівників буде можливість досліджувати світ.
Фірма провела ряд досліджень і прийшла до висновку, що гнучкість в роботі збільшує залученість співробітників, а також сприяє утриманню найцінніших кадрів. І здається, завдяки таким «шоколадним» умовами роботи їм не варто переживати з-за конкуренції, напевно, найкращі у своїй справі професіонали захочуть працювати в Ernst & Young Australia.
Але тримісячну відпустку — це далеко не всі пропозиції. Так, компанія ввела таке поняття як «семестровое час»: за цією схемою люди працюють п'ять днів у тиждень, а в шкільні канікули відпочивають. Також організація практикує і неповний робочий день: такий графік надається працівникам на строк до трьох місяців.
